MLM社会主義宣言〜Active Learning Business School NO.6

 

日本ALBS合同会社〜

Active Learning Business School

 

 

日本経済新聞の記事は、

 

社説を始めとして、

 

世界の姿をわかりやすく伝え、

 

どのような方向に

 

向かって行けばよいのか導いてくれます。

しかし、今日の社説の

 

”個々人が輝ける場所を求めて

 

容易に転職できる。

そんな労働市場の整備が、

 

日本経済が低迷から

 

抜け出すための欠かせない要件です。”

これについては

 

異論を唱えたいと思います。

 

これは、このブログの

 

1488回目の記事になります。

”容易に転職”できる労働市場は

”容易に解雇”することができる

 

労働市場です。

”IT””AI””DATA”の技術者など、

 

今の企業が求めて已まない人材は、

もう既に”輝ける場所を求めて

 

容易に転職”できます。
 

問題は、企業が求める人材の幅が

 

余りに狭いことにあるのです。

 

果たして、何%の人が

 

”IT””AI””DATA”の技術者など、

 

今の企業が求める

 

人材になることができるのでしょうか。

 

私たちがやらなければならないことは、

”IT””AI””DATA”の技術者など、

 

今の企業が求める

 

人材を育てることではありません。

私たちがやらなければならないことは、

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生して、

 

経済的に自立することができる

 

人材を育てることです。

 

MLM社会主義〜

 

社会主義ネットワークビジネス〜

 

”Active Learning 

Business School”は、

 

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生して、

 

経済的に自立することができる

 

ネットワークビジネスの

 

プラットフォームです。

 

”Active Learning 

Business School”には、

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生した人が得られる

 

ネットワークビジネスの

 

プラットフォーム独自の

 

”供給報酬”があります。

 

”Active Learning 

Business School”は、

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生した人が、

 

豊かな報酬を得ることが出来る

 

ネットワークビジネスの

 

プラットフォームです。

 

All nations sing
Let’s harmonize 

all around the world

 

Every day create your history
Every path you take 

you’re leaving your legacy
Every soldier dies in his glory
Every legend tells of 

conquest and liberty

 

 

私たちがやらなければならないことは、

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生して、

 

経済的に自立することができる

 

人材を育てることです。

私たちがやらなければならないことは、

 

いかなる状況に置かれている人でも、

経済的に自立することができる

 

世界を創ることです。

”Active Learning 

Business School”にその答があります。

”Active Learning 

Business School”は、

すべての人々が、

商品やサービスを

登録して販売することができる

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”です。

”Active Learning 

Business School”は、

登録して販売することができる

商品やサービスに

無限の選択肢がある

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”です。

更に”Active Learning 

Business School”は、

誰とでも、一緒に、

商品やサービスを

登録して販売することができる

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”です。

登録して販売することができる

商品やサービスに

無限の選択肢があれば、

 

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生かして

 

商品やサービスを

 

開発することができる

 

可能性があります。

誰とでも、一緒に、

商品やサービスを

登録して販売することができれば、

いかなる状況に置かれている人でも、

 

一緒に、

 

商品やサービスを

 

開発し、

 

登録して販売し、

経済的に自立することができる

 

可能性があります。

私たちがやらなければならないことは、

”IT””AI””DATA”の技術者など、

 

今の企業が求めるを

 

人材を育てることではありません。

私たちがやらなければならないことは、

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生して、

 

経済的に自立することができる

 

人材を育てることです。

”Active Learning 

Business School”には、

すべての人々が、

商品やサービスを

登録して販売することができる

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”独自の

 

”報酬システム”があります。

”Active Learning 

Business School”では、

既存のネットワークビジネスの

 

報酬を”流通報酬”と呼びます。

”Active Learning 

Business School”では、

商品やサービスを

登録して販売する人を

 

育てた人に支払われる

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”独自の

 

”報酬システム”があります。

”Active Learning 

Business School”では、

商品やサービスを

登録して販売する人を

 

育てた人に支払われる”報酬”を

 

”供給報酬”と呼びます。

”供給報酬”は、

 

人それぞれの才能を見つけ、

 

人それぞれの才能を育て、

 

その才能を生かして、

商品やサービスの開発することを

 

支援した人に支払われます。

”Active Learning 

Business School”は、

 

人それぞれの才能を見つけ、
 

人それぞれの才能を育て、

 

その才能を生かして、

商品やサービスの開発を

 

支援することを競い合う

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”です。

”Active Learning 

Business School”は、
 

人それぞれの才能を見つけ、
 

人それぞれの才能を育て、

 

その才能を生かして、

経済的に自立させることを

 

競い合う

”ネットワークビジネスの

プラットフォーム”です。

 

MLM社会主義〜

 

社会主義ネットワークビジネス〜

 

”Active Learning 

Business School”は、

 

すべての人々に与えられている

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、その才能を

 

生かすことができる

 

ネットワークビジネスの

 

プラットフォームです。

 

”Active Learning 

Business School”は、

 

人それぞれの天賦の才を見つけ出し、

 

その才能を育て、

 

その才能を生した人が、

 

豊かな報酬を得ることが出来る

 

ネットワークビジネスの

 

プラットフォームです。

 

Don’t let no one get you down
Keep movin’ on higher ground
Keep flying until
You are the king of the hill
No force of nature can break
Your will to self motivate
She say this face that you see
Is destined for history

 

令和2年12月17日、

日本ALBS合同会社が成立しました。

日本ALBS合同会社が運営する

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”が開校します。

東京2020オリンピック、

パラリンピックが無事終了し、

新型コロナウイルスの感染拡大による

緊急事態宣言が解除されました。

総選挙が終わり、

岸田総理の

”新しい資本主義”を創る

政治が始まります。

コロナ時代最強の

ビジネスモデルを学ぶ

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”の

セミナーが

始まります。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

コロナ時代最強の

ビジネスモデルを学ぶ

全く新しいBusiness Schoolです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、
 

巨大IT企業

 

Big Tech,Tech Giants”が

 

民主主義や社会に

 

与える影響を抑える

ビジネスモデルを学ぶ

全く新しいBusiness Schoolです。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

人生100年時代の

生涯教育システムです。

人生100年時代を

 

生き抜くためには、

”生きる力”を高める以外に

 

方法はありません。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

”生きる力”を高める

人生100年時代の

生涯教育システムです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

すべての人々を

 

この世界の

 

当事者にすることができる

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

柔軟な働き方ができる

 

ビジネスモデルと

生涯教育システムとが

ひとつに統合された

全く新しいBusiness Schoolです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”世界が価値を認めて

 

共有しようとする流れ”を起こす

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”ルールーメーカー”になり、

 

勝者になることができる

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

”本業”にしても

”副業”にしても、

人生100年時代を

生き抜くことができる

ビジネスモデルと

生涯教育システムとが

ひとつに統合された

全く新しいBusiness Schoolです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

女性も男性も孤独感から

 

逃れることができる

 

新しいコミュニティを創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

孤独感に伴う自殺という

 

”生命”の損失を防ぐ

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に”生命”を守り、

 

互いに”生命”を未来に繋げる

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に支え合い、互いに助け合う

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に学び合い、互いに教え合う

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に楽しみ合い、互いに喜び合う

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に癒し合い、互いに愛し合う

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に豊かになり、互いに栄え続ける

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”Business School”です。

 

How many people have to cry
The song of pain and 

grief across the land
And how many children have to die
Before we stand to lend a healing hand
Everybody sing

 

”20世紀は機械や工場など

 

リアルな資産の蓄積が

 

企業の競争優位や

 

国の繁栄を左右しました。

これに対して21世紀のカギは

 

無形資産です。

ソフトウエアや知的財産、

 

のれんなどの「見えざる資産」と、

それらを生み出す源泉の

 

人的資本の重要性が

 

決定的に高まるでしょう。

優れた人材を輩出する

 

企業や国であり続ける必要があります。

労働生産性G7で最低

ところが、人的資本の指標で

 

日本は他国に見劣りします。

労働生産性は主要7カ国(G7)で

 

最低で、その結果、

 

実質平均賃金は伸び悩み、

 

韓国にも逆転されました。

働く人のマインドも振るいません。

2019年のパーソル総合研究所の

 

調査では勤務先以外での

 

学習や自己啓発について、

日本は「特に何もしていない」

 

という人が46%を占め、

調査対象のアジア太平洋の

 

14カ国・地域の中で

 

飛び抜けて多かったのです。

学ぶ意欲の低下は

 

デジタル化など新しいトレンドへの

 

対応を困難にするでしょう。

一連の問題の根底にあるのは

 

日本の雇用・人事システムと

 

時代との不適合です。

終身雇用と年功序列を骨格とする

 

日本型雇用は

 

今度こそ修正を迫られています。

入社後の10〜15年は

 

社員の処遇に差をつけず、

 

横並びで競わせる日本独特の

 

「遅い選抜」「遅い昇進」の慣行も、

経営人材の育成という観点からは

 

弊害が目立ち始めました。

こうした問題に敏感なのは、

 

やはり国際競争にさらされる

 

グローバル企業です。

三菱商事は19年4月に

 

20年ぶりに人事制度を刷新しました。

資格の飛び級を認めなかった

 

従来の制度では

 

若手社員の下積み期間が長く、

連結事業会社への

 

人材供給に間に合いません。

そこで制度を見直し、

 

30歳代の若手を子会社の

 

経営ポストに起用する道を開きました。

男性中心で、事業別の縦割りと

 

年功序列のヒエラルキーが堅固。

総合商社はそんな

 

昭和色の強い組織でしたが、

子会社やプロジェクトチームで

 

男女を問わず若い世代が活躍すれば、

 

会社全体の姿も大きく変わるでしょう。

採用にも変化の波が押し寄せます。

新卒で入社した人が会社の

 

圧倒的多数を占めるという常識が、

デジタル産業を中心に

 

過去のものになりつつあります。

日立製作所では年間の

 

新卒採用600人に対し、

 

経験者採用が400人に達しました。

以前は生え抜き組で固めた経営陣には、

 

外資や商社の出身者など

 

転職組が名を連ねます。

新卒採用に限っても

 

一律の処遇を見直し、

 

学生時代の論文や

 

学会発表の評価によって、

同期よりかなり高めの初任給から

 

スタートする特別枠を設けました。

入社後も

 

「セキュリティスペシャリスト」など

 

自分の得意なスキルを生かせる

 

ジョブ型のコースを用意します。

配属やキャリア形成が

 

人事部の言いなりではなく、

 

自分の意志で決められるようになると、

自己研さん意欲が高まり、

 

学び直しの計画も立てやすくなります。

それが人的資本の蓄積を加速し、

 

本人にも会社にもプラスに働くでしょう。

働き手の質の向上が必要なのは

 

ITなどの先端人材だけではありません。

食品スーパーのヤオコーでは

 

パート従業員が正社員とともに

 

生産地視察などの研修に参加します。

売り場の成功例を経営陣に披露する

 

イベントも定期的に開き、

「地域をよく知る店作りの主役」

 

として遇します。

埼玉を基盤とする同社は

 

スーパー業界では知る人ぞ知る優良企業。

人への有形無形の投資が

 

けっしてムダにならない証しです。

労働市場の流動化促せ

政策レベルでは労働市場の

 

流動化を促すべきです。

個々の企業が優れた人材の

 

囲い込みを図るのは当然ですが、

「マクロ経済で見ると、

 

流動性が高いほど競争力が高まる」

と人事経済学が専門の

 

大湾秀雄・早稲田大学教授は指摘します。

理由は2つ。

一つは人材の移動に連動して

 

優れた技術やノウハウが素早く共有され、

 

経済全体の生産性上昇が期待できること。

もう一つは人材獲得のために

 

各企業が職場環境や処遇の魅力を競い合い、

それが国全体の人的資本の

 

レベルを引き上げる効果です。

コロナ禍の今は雇用調整助成金をはじめ、

 

今ある雇用を維持する政策が主軸ですが、

ポストコロナの局面ではギアを切り替えたい。

個々人が輝ける場所を求めて

 

容易に転職できる。

そんな労働市場の整備が、

 

日本経済が低迷から抜け出すための

 

欠かせない要件です。

輝く人材を育てる企業と社会に
資本主義を磨く
2022年1月6日 日本経済新聞 社説”

Every day create your history
Every page you turn 

you’re writing your legacy
Every hero dreams of chivalry
Every child should sing 

together in harmony
 

答は、すべて真我発見トレーナーの

 

ビジネスモデルにあります。

 

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが”本当のあなた”に

出会うことができる

ビジネスモデルです。

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが”本当のあなた”を創り続ける

ことができるビジネスモデルです。

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが、あなたの生命に対して、

あなた自身で答を出すことができる

ビジネスモデルです。

答は、73億総株主会社設立プロジェクト

 にあります。

 地球のプロジェクトに

 すべての答があります。

 地球のプロジェクトは、

 この星地球を

 ”生命の磁場”にする

 プロジェクトです。

 Earth Project

 地球のプロジェクトが始まります。

 地球のプロジェクト〜EARTH

 E=Enlightement

A=Ascension

R=Revolution

T=Truth

H=Harmony

 地球のプロジェクトは、

 真の生命の資産を

 創造するプロジェクトです。

 真の生命の資産とは、

 世界のすべての人々です。

 真の生命の資産とは、

 地球のすべての生きものです。

 真の生命の資産とは、

 地球という一個の生命体です。

 そして、一番大切な

 真の生命の資産とは、

 あなたです。

 あなたは

 真の生命のブランドなのです。

 地球のプロジェクトは、

人間中心の世界を創る

 

プロジェクトです。

地球のプロジェクトは、

 生命中心の地球を創る

 

プロジェクトです。

地球のプロジェクトは、

あなたの世界を創る

 

プロジェクトです。

 地球のプロジェクトは、

あなたの良い世の中にしたいという思いを、

あなたの

 ”生きる糧を得るための営み”にします。

地球のプロジェクトは、

 あなたのより良い世界を

 

創るための行動を、

あなたのビジネスにします。

それは、地球のプロジェクトは、

真の生命の資産を創造する

 プロジェクトだからです。

より良い世界を創造する

 プロジェクトだからです。

あなたの良い世の中にしたいという思いを、

”生きる糧を得るための営み”にするとき、

あなたは癒されます。

あなたのより良い世界を

 

創るための行動を、

あなたのビジネスにするとき、

 あなたの愛は育ちます。

 その答は、生命の真実の姿にあります。

 生命の真実の姿を知ることができれば、

 あなたの心とからだの全てを

 満たすものが何であるか

 を知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 どのように生きれば良いのか

 あなたは知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 何をすれば良いのかを

 あなたは知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 あなたは、あなたの生命の

 真実の力に目覚めます。

真実の力〜心とからだ塾
 

日本ALBS合同会社〜

Active Learning Business School

 

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