Active Learning Business School
「心の資本」の再構築なしには
成長の未来図は描けません。
「心の資本」は十分ですか
さらばテイラーシステム
成長の未来図
2022年1月3日 日本経済新聞 朝刊”
これは、このブログの
1486回目の記事になります。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
「心の資本」を再構築し、
成長の未来図を描くことができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
There’s a hero
If you look inside your heart
You don’t have to be afraid
Of what you are
”経済の主役がモノから
アイデアやノウハウといった
「知」に移っています。
「考える力」が問われる時代に
社員が仕事に
情熱を持てない状況では
企業の成長は望めません。
「心の資本」の再構築なしには
成長の未来図は描けません。”
”心の資本
（Psychological Capital、
略してPsyCap）は、
次の頭文字
”HERO”の4つの柱で構成されます。
?Hope（希望）：
目標に向けて解決の道を見つける力
?Efficacy（自己効力感）：
自分の能力・貢献に対する自信
?Resilience（レジリエンス）：
困難があっても乗り越えられるという自信
?Optimism（楽観性）：
物事の明るい面を見る前向きさ
これらが高い状態とは、
イキイキしていて新しいことに
挑戦するエネルギーに
満ちている状態であると言えます。
目標がなければ、
解決の道を見つける力
”Hope”を高めることはできません。
行動しなければ、
自分の能力・貢献に対する自信
”Efficacy”を高めることはできません。
より良い世界を創るという
困難な目標がなければ、
困難があっても
乗り越えられるという自信
”Resilience”を高めることはできません。
より良い世界を創ることができるという
物事の明るい面を見る
前向きさがなければ
”Optimism”を高めることはできません。
イキイキしていて新しいことに
挑戦するエネルギーに満ちている
世界を創らなければなりません。
一人ひとりが
目標を見つけることができる
世界を創らなければなりません。
一人ひとりが
目標を達成できるという
希望を持つことができる
世界を創らなければなりません。
一人ひとりが
目標を達成するために
行動することができる
世界を創らなければなりません。
一人ひとりが
より良い世界を創るという
困難な目標を持つことができる
世界を創らなければなりません。
一人ひとりが
良い世界を創ることができるという
物事の明るい面を見ることができる
前向きな世界を創らなければなりません。
There’s an answer
If you reach into your soul
And the sorrow that you know
Will melt away, hey
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
日本の国で生まれた
すべての人々が
商品やサービスを
売主として登録して
販売することができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
どのような
商品やサービスを
売主として登録して
販売するのか
無限の選択肢がある
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
一人ひとりが、
ひとり以上の
人々に伝えて行けば、
世界に広がる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
一人ひとりが、
ひとり以上の
人々に伝えて行けば、
世界に広がる
ネットワークビジネスの
プラットフォームは、
一人ひとりが
目標を達成できるという
希望を持つことができる
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”です。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
いかなる商品やサービスでも
すべての人々が、共同で、
売主として登録して
販売することができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
いかなる商品やサービスでも
すべての人々が、共同で、
売主として登録して
販売することができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームは、
一人ひとりが目標を
達成するために
行動することができる
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”です。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
共に支え合い、互いに助け合う
共に学び合い、互いに教え合う
共に楽しみ合い、互いに喜び合う
共に癒し合い、互いに愛し合う
”人と人との生命の繋がり”を創り、
共に豊かになり、
互いに栄え続ける、
共に”生命”を守り、
互いに”生命”を未来に繋げる、
より良い世界を創る
という困難な目標を掲げる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
より良い世界を創るという
困難な目標を掲げる
ネットワークビジネスの
プラットフォームは、
一人ひとりが
より良い世界を創るという
困難な目標を
持たなければならない
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”です。
一人ひとりが
より良い世界を創るという
困難な目標を
持たなければならない
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
一人ひとりが
より良い世界を
創ることができるという
物事の明るい面を見ることができる
前向きなネットワークビジネスの
プラットフォームです。
一人ひとりが
より良い世界を
創ることができるという
物事の明るい面を見ることができる
前向きなネットワークビジネスの
プラットフォームは、
「心の資本」を再構築し、
成長の未来図を描くことができる
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”です。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
「心の資本」を再構築し、
成長の未来図を描くことができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
挑戦が報われる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
小さな挑戦に取り組み
成功体験を
積み重ねることができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
”MLM社会主義〜
社会主義ネットワークビジネス〜
Active Learning
Business School”は、
チームでポジティブな
協力関係を築くことができる
ネットワークビジネスの
プラットフォームです。
And then a hero comes along
With the strength to carry on
And you cast your fears aside
‘Cause you know you can survive
令和２年１２月１７日、
日本ALBS合同会社が成立しました。
日本ALBS合同会社が運営する
”ALBS”
”Active Learning
Business School”が開校します。
東京2020オリンピック、
パラリンピックが無事終了し、
新型コロナウイルスの感染拡大による
緊急事態宣言が解除されました。
総選挙が終わり、
岸田総理の
”新しい資本主義”を創る
政治が始まります。
コロナ時代最強の
ビジネスモデルを学ぶ
”ALBS”
”Active Learning
Business School”の
セミナーが
始まります。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
コロナ時代最強の
ビジネスモデルを学ぶ
全く新しいBusiness Schoolです。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
巨大ＩＴ企業
”Big Tech,Tech Giants”が
民主主義や社会に
与える影響を抑える
ビジネスモデルを学ぶ
全く新しいBusiness Schoolです。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
人生１００年時代の
生涯教育システムです。
人生１００年時代を
生き抜くためには、
”生きる力”を高める以外に
方法はありません。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
”生きる力”を高める
人生１００年時代の
生涯教育システムです。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
すべての人々を
この世界の
当事者にすることができる
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
柔軟な働き方ができる
ビジネスモデルと
生涯教育システムとが
ひとつに統合された
全く新しいBusiness Schoolです。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
”世界が価値を認めて
共有しようとする流れ”を起こす
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
”ルールーメーカー”になり、
勝者になることができる
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
”本業”にしても
”副業”にしても、
人生１００年時代を
生き抜くことができる
ビジネスモデルと
生涯教育システムとが
ひとつに統合された
全く新しいBusiness Schoolです。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
女性も男性も孤独感から
逃れることができる
新しいコミュニティを創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
孤独感に伴う自殺という
”生命”の損失を防ぐ
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に”生命”を守り、
互いに”生命”を未来に繋げる
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に支え合い、互いに助け合う
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に学び合い、互いに教え合う
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に楽しみ合い、互いに喜び合う
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に癒し合い、互いに愛し合う
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
”ALBS”
”Active Learning
Business School”は、
共に豊かになり、互いに栄え続ける
”人と人との生命の繋がり”を創る
”Business School”です。
So when you feel like hope is gone
Look inside you and be strong
And you’ll finally see the truth
That a hero lies in you
”経済の主役がモノから
アイデアやノウハウといった
「知」に移っています。
「考える力」が問われる時代に
社員が仕事に
情熱を持てない状況では
企業の成長は望めません。
「心の資本」の再構築なしには
成長の未来図は描けません。
知の競争の時代にふさわしい
職場のあり方や社員の働き方、
報酬体系をどう確立していくか。
生産性が高く
イノベーションを生む職場と
そうでない職場との違いや要因を調べると
「心理的安全性」が影響するとわかりました。
自由にものが言えたり
組織に認められて
安心感を覚えたりすることを指します。
企業収益が低迷し社員の賃金も増えない。
それが社員の仕事への意欲を
萎えさせ生産性も上がらない――。
そんな悪循環から抜け出す第一歩は
挑戦が報われる仕組みを整え
働き手のやる気を
覚醒させることから始まります。
「心の資本」は十分ですか
さらばテイラーシステム
成長の未来図
2022年1月3日 日本経済新聞 朝刊”
”心の資本
（Psychological Capital、
略してPsyCap）は、
次の頭文字”HERO”の
4つの柱で構成されます。
?Hope（希望）：
目標に向けて解決の道を見つける力
?Efficacy（自己効力感）：
自分の能力・貢献に対する自信
?Resilience（レジリエンス）：
困難があっても乗り越えられるという自信
?Optimism（楽観性）：
物事の明るい面を見る前向きさ
これらが高い状態とは、
イキイキしていて新しいことに
挑戦するエネルギーに
満ちている状態であると言えます。
このHEROは
人のその時の状態を表しているものであり、
状況を変えたり
訓練をすることによって
誰でも伸ばすことができる
ものだということです。
心の資本を向上するには？
考え方の癖を変え
前向きに良いことを見つけることや、
小さな挑戦に取り組み
成功体験を積み重ねることで
心の資本は向上できます。
さらにチームでポジティブな
協力関係を築けば、
他者を頼りやすくなるため
HEROの高い状態を維持しやすくなります。
あなたの中の“HERO”
心の資本とは
サイエンス 2020年05月21日
Happiness Planet, Ltd.”
It’s a long road
When you face the world alone
No one reaches out a hand
For you to hold
答は、すべて真我発見トレーナーの
ビジネスモデルにあります。
真我発見トレーナーのビジネスモデルは、
あなたが”本当のあなた”に
出会うことができる
ビジネスモデルです。
真我発見トレーナーのビジネスモデルは、
あなたが”本当のあなた”を創り続ける
ことができるビジネスモデルです。
真我発見トレーナーのビジネスモデルは、
あなたが、あなたの生命に対して、
あなた自身で答を出すことができる
ビジネスモデルです。
答は、７３億総株主会社設立プロジェクト
にあります。
地球のプロジェクトに
すべての答があります。
地球のプロジェクトは、
この星地球を
”生命の磁場”にする
プロジェクトです。
Earth Project
地球のプロジェクトが始まります。
地球のプロジェクト〜EARTH
E=Enlightement
A=Ascension
R=Revolution
T=Truth
H=Harmony
地球のプロジェクトは、
真の生命の資産を
創造するプロジェクトです。
真の生命の資産とは、
世界のすべての人々です。
真の生命の資産とは、
地球のすべての生きものです。
真の生命の資産とは、
地球という一個の生命体です。
そして、一番大切な
真の生命の資産とは、
あなたです。
あなたは
真の生命のブランドなのです。
地球のプロジェクトは、
人間中心の世界を創る
プロジェクトです。
地球のプロジェクトは、
生命中心の地球を創る
プロジェクトです。
地球のプロジェクトは、
あなたの世界を創る
プロジェクトです。
地球のプロジェクトは、
あなたの良い世の中にしたいという思いを、
あなたの
”生きる糧を得るための営み”にします。
地球のプロジェクトは、
あなたのより良い世界を
創るための行動を、
あなたのビジネスにします。
それは、地球のプロジェクトは、
真の生命の資産を創造する
プロジェクトだからです。
より良い世界を創造する
プロジェクトだからです。
あなたの良い世の中にしたいという思いを、
”生きる糧を得るための営み”にするとき、
あなたは癒されます。
あなたのより良い世界を
創るための行動を、
あなたのビジネスにするとき、
あなたの愛は育ちます。
その答は、生命の真実の姿にあります。
生命の真実の姿を知ることができれば、
あなたの心とからだの全てを
満たすものが何であるか
を知ることができます。
生命の真実の姿を
知ることができれば、
どのように生きれば良いのか
あなたは知ることができます。
生命の真実の姿を
知ることができれば、
何をすれば良いのかを
あなたは知ることができます。
生命の真実の姿を
知ることができれば、
あなたは、あなたの生命の
真実の力に目覚めます。
Active Learning Business School
Copyright(C)2021
Haruhisa All rights reserved.
地球を癒し、より良い世界を創る
”「他人のいいところを探しましょう」「15分だけ昼寝をしてみては」。
毎朝、スマートフォンやスマートウオッチにメッセージが届きます。
日立製作所の子会社、ハピネスプラネットのサービスです。
ベースになるのは「人の幸福度を測る」という独自技術。
人が幸せを感じているかは呼吸や心拍数、筋肉の微妙な伸縮など無意識の変化に表れます。
スマホアプリに搭載したセンサーが10秒ごとにデータを取得します。
幸福度を改善
約15年間にわたって集めた延べ1千万日分の実証データを活用します。
人工知能（AI）が個人別にはじきだす幸福度に応じ、その改善に役立つメッセージを自動的に作成して送信します。
実証実験では「心の資本」と呼ぶ指標が平均33%向上しました。
米ネブラスカ大のフレッド・ルーサンス名誉教授らが編み出した指標で
「自信を持つ」「楽観的に考える」など複数の要素を数値化します。
指数の33%向上は営業利益の10%ほどの押し上げに相当します。
自動車などに代表される大量生産手法の確立により歴史上でも類を見ない経済成長を謳歌した20世紀。
原動力の一つとなったのが同世紀初頭に米経営学者フレデリック・テイラーが提唱した「科学的管理法」です。
ストップウオッチなどを用いて生産工程を科学的に分析し、運営者や作業員の経験と勘に頼っていた工場運営を大幅に効率化させることを提唱しました。
「テイラーシステム」とも呼ばれる手法の導入で製造業の生産性は飛躍的な改善を遂げました。
しかし経済の主役がモノからアイデアやノウハウといった「知」に移るにつれ従来のやり方では成長の実現が困難になりました。
典型が20世紀の製造業の競争で優位に立っていた日本です。
モノづくりの現場が中国など新興国に移る中、「知」の競争に対応できる企業システムの構築に出遅れました。
熱意を持って仕事をする社員は5%。
米ギャラップの調査で日本は世界の最低水準に沈みました。
30%を超える米国、20%前後の北欧諸国を大幅に下回ります。
「考える力」が問われる時代に社員が仕事に情熱を持てない状況では企業の成長は望めません。
パーソル総合研究所と慶応大の前野隆司研究室の調査では幸せの実感が低い人が多い企業は減収が多かったのです。
社内の幸福度の低さが企業の成長を阻み、それが社員の不満をさらに高めかねません。
そうした状況を避けようと、三菱UFJ銀行など有力企業が相次ぎ社内の幸福度を調べる仕組みを取り入れ始めました。
従業員の「気持ち」の領域にまで踏み込むことに賛否はあるかもしれませんが、「心の資本」の再構築なしには成長の未来図が描けないという危機感があります。
知の競争へ改革
知の競争の時代にふさわしい職場のあり方や社員の働き方、報酬体系をどう確立していくか。
求められるのはテイラーシステムに代わる21世紀のシステムの構築です。
米グーグルは一人ひとりの働く喜びを重視するよう唱えたアリストテレスにちなみ、「プロジェクト・アリストテレス」と呼ぶ社内調査を10年前から実施して企業風土改革を進めてきました。
生産性が高くイノベーションを生む職場とそうでない職場との違いや要因を調べると「心理的安全性」が影響するとわかりました。
自由にものが言えたり組織に認められて安心感を覚えたりすることを指します。
グーグルは社員のパフォーマンスに関係するこうした要素を重視する仕組みを磨きました。
企業収益が低迷し社員の賃金も増えない。
それが社員の仕事への意欲を萎えさせ生産性も上がらない――。
そんな悪循環から抜け出す第一歩は挑戦が報われる仕組みを整え働き手のやる気を覚醒させることから始まります。
「心の資本」は十分ですか
さらばテイラーシステム
成長の未来図
2022年1月3日 日本経済新聞 朝刊”
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