ALBS〜あなたが本当に願っていることは叶えられる〜コロナ時代最強のビジネスモデルLXXI

 

”会社”と”社会”は同じ漢字で

 

順序が逆です。

「志」とは

 

”一人ひとりの人間”から生まれるものです。

これはこのブログの

1456回目の記事になります。

約2100人の富裕層が

 

下位46億人より

 

多くの資産を保有しています。

世界の国内総生産(GDP)は19年に

 

85.9兆ドルと半世紀で

 

約60倍に拡大しました。

50年までに世界の廃棄物発生量は

 

20年比で7割増の年39億トンに到達。

莫大なエネルギー消費は

 

地球温暖化という形で

 

社会の存続すら脅かしています。

今の世界に求められているのは

 

”集団”が「志」を持つことではありません。

”会社”と”社会”は同じ漢字で

 

順序が逆です。

「志」とは

 

”一人ひとりの人間”から生まれるものです。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を

 

持つことができる世界です。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を

 

遂げることができる世界です。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

パーパス(Purpose)、

 

「社会での存在意義」がある世界です。

Imagine there’s no countries
It isn’t hard to do
Nothing to kill or die for
And no religion too
Imagine all the people
Living life in peace

”約2100人の富裕層が

 

下位46億人より

 

多くの資産を保有しています。

世界の国内総生産(GDP)は

 

19年に85.9兆ドルと半世紀で

 

約60倍に拡大しました。

デロイトトーマツグループが

 

21年1〜2月、45カ国の

 

若者に実施した調査では

「富と所得が平等に

 

分配されていない」との認識が

 

7割弱に達しました。

要因として最多だったのは

 

「企業や富裕層の

 

強欲さや既得権益保持」。

世界銀行によると、

 

50年までに世界の廃棄物発生量は

 

20年比で7割増の年39億トンに到達。

莫大なエネルギー消費は

 

地球温暖化という形で

 

社会の存続すら脅かしています。

社会との分断に危機感を募らせた

 

米経営者団体の

 

ビジネス・ラウンドテーブルは19年、

「パーパスの再定義」を呼びかけました。

米ボストン・コンサルティング・グループでは

 

今年、パーパス策定に関する問い合わせが

 

19年通年の2倍、

 

日本に限れば5倍に急増しています。

会社も社会も語源は

 

中国語の「社」に由来し、

 

いずれも古くは

 

「同じ志で物事を行う集団」を意味します。

シャカイのためにカイシャは何をなすか。

ぶれない志こそが成長戦略になります。

御社の存在意義は何ですか 
「強欲」「不平等」転換のとき
カイシャの未来 志を探して
2021年11月29日 日本経済新聞 朝刊”

会社も社会も語源は

 

中国語の「社」に由来し、

 

いずれも古くは

 

「同じ志で物事を行う集団」を意味します。

パーパス(Purpose)は

「社会での存在意義」を意味します。

名和高司・一橋大大学院客員教授は

 

パーパスを「志」と訳しています。

「北極星のごとく道しるべになり

 

社員が奮い立つもの」。

一人ひとりの行動と結びつけば

 

「優秀な人材、顧客からの支持、

 

市場での高い評価につながる」。

「北極星のごとく道しるべになり

 

社員が奮い立つもの」

「優秀な人材、顧客からの支持、

 

市場での高い評価につながる」

 

この企業を前提とした発想が問題なのです。

企業が利益を上げるために

 

”社員が奮い立つ”モチベーションを

 

高める発想から抜けていません。

企業が利益を上げるために

 

”優秀な人”を集める

 

人材確保の発想から抜けていません。

企業が利益を上げるために

 

”顧客からの支持、

 

市場での高い評価”を得る

 

マーケティングの発想から抜けていません。

今の世界に求められているのは、

 

”会社”の利益を目的とした

 

「志」を持つことではありません。

今の世界に求められているのは

 

”中国共産党”が

 

「社会主義現代化国家」建設の

 

「志」を持つことではありません。

今の世界に求められているのは

 

”集団”が「志」を持つことではありません。

”会社”と”社会”は同じ漢字で

 

順序が逆です。

「志」とは

 

”一人ひとりの人間”から生まれるものです。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を持つことができる世界です。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を遂げることができる世界です。

今求められているのは

 

”一人ひとりの人間”が、

 

パーパス(Purpose)、

 

「社会での存在意義」がある世界です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を持つことができる

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”一人ひとりの人間”が、

 

自分自身の「志」を遂げることができる

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”一人ひとりの人間”が、

 

パーパス(Purpose)、

 

「社会での存在意義」がある世界を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に”生命”を守り、

 

互いに”生命”を

 

未来に繋げることができる

 

環境を創る

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に”生命”を守り、

 

互いに”生命”を未来に

 

繋げることができる

 

環境を創る行動に対して

 

”インセンティブ”を与える

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、
 

”ビジネス”を土台に据えて、

 

私たち一人ひとりの

 

多様な価値を追求する

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、
 

共に豊かになり、

 

互いに栄え続ける

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”私たちの私たちによる

 

私たちのための流通システム”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

共に”生命”を守り、

 

互いに”生命”を未来に繋げる

 

”人と人との生命の繋がり”を創る

 

”私たちの私たちによる

 

私たちのための流通システム”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

この星地球の”生命”を守り、

 

この星地球の”生命”を未来に繋げる

 

”生命と生命との生命の繋がり”を創る

 

”地球のプロジェクト”です。

You may say I’m a dreamer
But I’m not the only one
I hope someday you’ll join us
And the world will be as one

”株式会社が誕生してから約400年。

社会を豊かにしてきた会社が

 

岐路に立っています。

利益を過度に追い株主に報いる

 

経営姿勢に若者らがノーを突きつけ、

社会への貢献や存在意義を

 

明確に示すよう求め始めました。

会社と社会。

語源が同じと伝えられる2つの言葉が今、

 

再び重なり合うときを迎えています。

「きょう、あすをどう生き抜くかを

 

繰り返すうちに年月がたっていく。

 

社員と面談しても将来の話は出ない」。

創業60年目を迎える切削加工業者、

 

仙北谷(横浜市)の植田竜也社長は

 

悩んでいました。

2019年、創業家の先代社長の急逝で

 

26人の社員を抱える会社を引き継ぎました。

そこに直撃したのが新型コロナウイルス禍です。

20年度の売上高は半減、

 

部品点数が少ない

 

電気自動車(EV)への産業シフトで

得意の部品試作も先細りしています。

社長就任時に社訓として

 

「感謝・誠実・笑顔」を定めたが、

 

何かが足りません。

「社員が夢を持って

 

10年後を語れるように、

 

働く意義が必要なのでは」

一緒に「パーパス」を作りませんか。

取材班は植田社長に依頼した。

経営のキーワードとなりつつある

 

パーパス(Purpose)は

「社会での存在意義」を意味します。

一つの会社がそれを見定める

 

過程を共にしたいと考えました。

「我が社は何のために世にあるのか。」

この問いかけに今、

 

世界の多くの会社が直面しています。

株主から資金を集め、

 

雇用の場をつくり、

 

世代を超えて事業を継続する。

それ自体が偉大な発明といえる

 

「会社」は経済成長の原動力となりました。

世界の国内総生産(GDP)は

 

19年に85.9兆ドルと

 

半世紀で約60倍に拡大し、

 

人々の生活を豊かにしました。

ただ、巨大になった歯車はひずみも生みます。

自己資本利益率(ROE)を軸とした

 

株主還元重視の時代を経て、

約2100人の富裕層が

 

下位46億人より

 

多くの資産を保有しています。

デロイトトーマツグループが

 

21年1〜2月、45カ国の

 

若者に実施した調査では

「富と所得が平等に分配されていない」

 

との認識が7割弱に達しました。

要因として最多だったのは

 

「企業や富裕層の

 

強欲さや既得権益保持」。

評価される機会が

 

平等に与えられないことに不満がにじみます。

世界銀行によると、

 

50年までに世界の廃棄物発生量は

 

20年比で7割増の年39億トンに到達。

莫大なエネルギー消費は

 

地球温暖化という形で

 

社会の存続すら脅かしています。

社会との分断に危機感を募らせた

 

米経営者団体の

 

ビジネス・ラウンドテーブルは19年、

「パーパスの再定義」を呼びかけました。

米ボストン・コンサルティング・グループでは

 

今年、パーパス策定に関する問い合わせが

 

19年通年の2倍、

 

日本に限れば5倍に急増しています。

我々一人ひとりは、

 

何のために働いているか自覚しているだろうか。

「御社の存在意義を言えますか?」。

取材班は東京・有楽町を歩く

 

会社員100人にアンケートしました。

勤務先が明文化したパーパスやビジョンを

 

「言える」と答えたのは63人と過半に達しました。

「理念に共感したからこそ入社を決めた」。

環境サービスで働く50代の男性は

 

数年前の転職時を振り返ります。

一方、生命保険会社に勤める

 

20代の男性は完璧に覚えているのに

「具体的に目指す姿が分からず

 

全く共感していない」と退職を決めました。

名和高司・一橋大大学院客員教授は

 

パーパスを「志」と訳しています。

「北極星のごとく道しるべになり

 

社員が奮い立つもの」。

一人ひとりの行動と結びつけば

 

「優秀な人材、顧客からの支持、

 

市場での高い評価につながる」。

冒頭の仙北谷のパーパス作りでは

 

名和氏の助力を仰いぎました。

若手・ベテラン計6人を集め

 

「顧客」「社員」「社会」にとって

 

自社がどうあるべきか議論。

職人気質の社員たちが、

 

30を超えるキーワードを絞り出しました。

浮かび上がったのが

 

「宇宙技術」「宇宙品質」という言葉。

00年代に参入して少しずつ

 

実績を積み重ねてきた

 

人工衛星向けの部品製造に、

 

社員たちは誇りと未来を感じていました。

植田社長も席上、

 

温めていた宇宙事業の拡大計画を

 

社員に打ち明けました。

1カ月の議論を経て定めたパーパスは

「宇宙技術でワクワクする未来へつなぐ 

 

品質に挑むものづくりエンターテイナーズ」。

ある社員は

 

「皆の内に秘めているものを

 

話し合えた」と振り返ります。

米スターバックスや

 

IBMなどが加盟する団体は、

 

消費者100万人の評価を基にした

 

4000社超のパーパスの点数と、

 

収益との関係を分析しました。

「高パーパス企業」は

 

投下資本利益率が13.2%で

 

「低パーパス」の2倍近かったのです。

6月、アルツハイマー型認知症の

 

原因物質を取り除く世界初の

 

治療薬を実用化したエーザイ。

実は16年も前に珍しい条項を

 

定款に盛り込んでいた。

患者を助けることを第一義とし

 

「その結果として売上、利益がもたらされ、

 

この使命と結果の順序を重要と考える」。

つまり、理念を差し置いて

 

収益を追えば定款違反となるのです。

この志を血肉化するため、

 

社員は年間勤務時間の

 

1%を使って高齢者施設などを訪ねます。

「『新薬ができるまで頑張る』

 

と話す患者の声が

 

一番のモチベーションになる」

 

と内藤晴夫・最高経営責任者(CEO)は話します。

「社会的な善を最も効率よく、

 

連続的に実現できる集合体」。

それが内藤CEOが考える

 

会社の存在意義です。

米マイクロソフト再興の立役者、

 

サティア・ナデラCEOが

 

真っ先に取り組んだのもパーパス。

「地球上のすべての個人と

 

すべての組織が、

 

より多くのことを達成できるようにする」

 

と定めました。

その象徴の一つが、

 

視覚障害者向けアプリ「シーイングAI」です。

同じ障害を持つエンジニアが開発しました。

スマートフォンのカメラを周囲に向けると

 

状況を読み取り、

 

「眼鏡をかけた若い女性がいます」

 

などと音声で説明します。

既に2千万回以上使われ、

 

人を助ける実感を組織にもたらしました。

同社の21年6月期の純利益は過去最高です。

会社も社会も語源は

 

中国語の「社」に由来し、

 

いずれも古くは

 

「同じ志で物事を行う集団」を意味します。

シャカイのためにカイシャは何をなすか。

ぶれない志こそが成長戦略になります。

御社の存在意義は何ですか 
「強欲」「不平等」転換のとき
カイシャの未来 志を探して
2021年11月29日 日本経済新聞 朝刊”

Imagine no possessions
I wonder if you can
No need for greed or hunger
A brotherhood of man
Imagine all the people
Sharing all the world

 

令和2年12月17日、

日本ALBS合同会社が成立しました。

日本ALBS合同会社が運営する

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”が開校します。

東京2020オリンピック、

パラリンピックが無事終了し、

新型コロナウイルスの感染拡大による

緊急事態宣言が解除されました。

総選挙が終わり、

岸田総理の

”新しい資本主義”を創る

政治が始まります。

コロナ時代最強の

ビジネスモデルを学ぶ

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”の

セミナーが

始まります。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

コロナ時代最強の

ビジネスモデルを学ぶ

全く新しいBusiness Schoolです。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

人生100年時代の

生涯教育システムです。

人生100年時代を

 

生き抜くためには、

”生きる力”を高める以外に

 

方法はありません。

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

”生きる力”を高める

人生100年時代の

生涯教育システムです。
 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

柔軟な働き方ができる

 

ビジネスモデルと

生涯教育システムとが

ひとつに統合された

全く新しいBusiness Schoolです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

”本業”にしても

”副業”にしても、

人生100年時代を

生き抜くことができる

ビジネスモデルと

生涯教育システムとが

ひとつに統合された

全く新しいBusiness Schoolです。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

私たち一人ひとりの意識を変える

 

”Incentive(動機付け)”を与え、

 

私たち一人ひとりの行動を起こす

”Motivation(やる気)”を引き出す

 

ビジネスモデルの

 

全貌を明らかにする

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

”メンバーシップ型”でありながら、

 

”ジョブ”に無限の選択肢があり、

 

”メンバー”が自由に

 

”ジョブ”を選択することができる

 

ビジネスモデルの

 

全貌を明らかにする

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、

 

ビジネスを通して、

 

直接正しい情報を互いに

 

伝え合うことによって

 

信じ合うことができる

 

”人と人の繋がり”を創る

 

コロナ時代最強の

 

ビジネスモデルの

 

全貌が明らかになる

 

”Business School”です。

 

”ALBS”

”Active Learning 

Business School”は、
 

”SDGs”の17も目標を達成する

 

”生涯教育”

 

”Business School”です。

Imagine there’s no Heaven
It’s easy if you try
No Hell below us
Above us only sky
Imagine all the people
Living for today…

 

答は、すべて真我発見トレーナーの

 

ビジネスモデルにあります。

 

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが”本当のあなた”に

出会うことができる

ビジネスモデルです。

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが”本当のあなた”を創り続ける

ことができるビジネスモデルです。

真我発見トレーナーのビジネスモデルは、

あなたが、あなたの生命に対して、

あなた自身で答を出すことができる

ビジネスモデルです。

答は、73億総株主会社設立プロジェクト

 にあります。

 地球のプロジェクトに

 すべての答があります。

 地球のプロジェクトは、

 この星地球を

 ”生命の磁場”にする

 プロジェクトです。

 Earth Project

 地球のプロジェクトが始まります。

 地球のプロジェクト〜EARTH

 E=Enlightement

A=Ascension

R=Revolution

T=Truth

H=Harmony

 地球のプロジェクトは、

 真の生命の資産を

 創造するプロジェクトです。

 真の生命の資産とは、

 世界のすべての人々です。

 真の生命の資産とは、

 地球のすべての生きものです。

 真の生命の資産とは、

 地球という一個の生命体です。

 そして、一番大切な

 真の生命の資産とは、

 あなたです。

 あなたは

 真の生命のブランドなのです。

 地球のプロジェクトは、

人間中心の世界を創る

 

プロジェクトです。

地球のプロジェクトは、

 生命中心の地球を創る

 

プロジェクトです。

地球のプロジェクトは、

あなたの世界を創る

 

プロジェクトです。

 地球のプロジェクトは、

あなたの良い世の中にしたいという思いを、

あなたの

 ”生きる糧を得るための営み”にします。

地球のプロジェクトは、

 あなたのより良い世界を

 

創るための行動を、

あなたのビジネスにします。

それは、地球のプロジェクトは、

真の生命の資産を創造する

 プロジェクトだからです。

より良い世界を創造する

 プロジェクトだからです。

あなたの良い世の中にしたいという思いを、

”生きる糧を得るための営み”にするとき、

あなたは癒されます。

あなたのより良い世界を

 

創るための行動を、

あなたのビジネスにするとき、

 あなたの愛は育ちます。

 その答は、生命の真実の姿にあります。

 生命の真実の姿を知ることができれば、

 あなたの心とからだの全てを

 満たすものが何であるか

 を知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 どのように生きれば良いのか

 あなたは知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 何をすれば良いのかを

 あなたは知ることができます。

 生命の真実の姿を

 知ることができれば、

 あなたは、あなたの生命の

 真実の力に目覚めます。

真実の力〜心とからだ塾

Copyright(C)2021

 

Haruhisa All rights reserved.

 フェイスブック真実の力〜心とからだ塾

 地球を癒し、より良い世界を創る

トップビジネスモデル
 

返信がありません

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です